Candidatos ao PSS de agente de apoio educacional cumprem etapa de heteroidentificação

Processo seletivo

Candidatos ao PSS de agente de apoio educacional cumprem etapa de heteroidentificação

09/06/2025 14:15

Participantes do processo seletivo simplificado (PSS) da Prefeitura de Curitiba para a função de agente de apoio educacional cumprem, nesta segunda-feira (9/6), a etapa de heteroidentificação, na qual os candidatos pretos e pardos gravam a sua autodeclaração. Duas reuniões foram organizadas pela Secretaria de Gestão de Pessoal (SMGP).

Dentro de alguns dias, a Comissão de Heteroidentificação, formada por servidores designados, fará a análise das gravações dos candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos no ato da inscrição e que compareceram à reunião para a qual foram chamados. A análise se baseia no fenótipo, ou seja, no conjunto de traços que podem ser observados em um indivíduo.

Os candidatos convocados para a reunião de heteroidentificação que não comparecem ao procedimento continuam concorrendo exclusivamente na lista da ampla concorrência.

Acesso às cotas

“Eu, Edna Santana Vilas Boas, me autodeclaro parda”, disse a primeira candidata a fazer o registro, durante a reunião da manhã, na sala de treinamento da Rua Solimões, no São Francisco. Estudante de Pedagogia de 21 anos, ela considera relevante que os pretos e pardos tenham acesso às cotas.

“Isso não significa que não tenhamos capacidade para sermos aprovados na ampla concorrência, mas isso é importante porque nos inclui. Estudei em escola pública, onde aprendi a lutar pelos meus direitos”, defendeu a jovem, que pretende fazer concurso público da Prefeitura de Curitiba futuramente.

Este também é o plano de Letícia Vitória Oliveira de Souza, da mesma idade. Ela foi profissional de apoio em unidades educacionais da Regional Boqueirão por dois anos, até o ano passado. “Foi desafiador, mas me descobri nessa área”, contou ela, que, assim como Edna, estuda Pedagogia.

Para Letícia, a etapa de heteroidentificação é justa para os candidatos pretos e pardos. “Desta forma, conseguimos nos fazer presentes e as cotas nos permitem termos acesso às vagas de maneira mais rápida”, observou a jovem, que está animada para o início das atividades.

Os candidatos foram recebidos pelos servidores Ricardo Franco de Morais e Alexandre Fonseca, do Departamento de Desenvolvimento de Políticas de Pessoal da SMGP, que orientaram os participantes para que continuem acompanhando a divulgação dos editais pelo site da Prefeitura. Esta orientação vale para todos os candidatos. Em 2025, já foram contratados 75 agentes de apoio educacional.

Antes das convocações para assinatura dos contratos de trabalho, os participantes do processo seletivo serão chamados para a entrega dos documentos, de forma eletrônica.

Indígenas

No grupo de convocados da manhã desta segunda-feira (9/6), não havia candidatos indígenas, mas eles também integram a cota de PPI (pretos, pardos e indígenas). Neste caso, a verificação é feita unicamente a partir da documentação de pertença étnico-racial apresentada, com a assinatura de duas lideranças reconhecidas com telefones de contato e endereços.

Estão reservadas para este PSS 12% das vagas para candidatos PPI. As regras para a reserva de vagas na Prefeitura de Curitiba estão estabelecidas na Lei Municipal 15.931/2021 e no Decreto Municipal 230/2022.

Elas também levam em conta o Estatuto da Igualdade Racial (Lei Federal nº 12.288, de 20 de julho de 2010), a Convenção nº 169 da Organização Internacional do Trabalho sobre Povos Indígenas e Tribais e o Plano Municipal de Promoção da Igualdade Étnico-Racial do Município de Curitiba – Plamupir.