Quais princípios e objetivos dos planos de carreiras?

• A mobilidade do servidor na carreira, oferecendo possibilidades de desenvolvimento que estimulem a manutenção de níveis adequados de desempenho e a melhoria contínua na prática cotidiana, durante toda a vida funcional;
• A corresponsabilidade da Administração e de cada servidor individualmente no planejamento e encaminhamento da evolução dentro da carreira, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes que evidenciem a iniciativa na resposta às demandas do trabalho e o comprometimento com a efetividade na prestação de serviços à sociedade, considerada as necessidades administrativas frente aos interesses da coletividade;
• A garantia de continuidade dos serviços públicos municipais de qualidade, de modo a assegurar à sociedade a oferta adequada de serviços em face das necessidades identificadas pela Administração Municipal;
• O compromisso com o interesse público e a responsabilidade fiscal, em especial a observância das normas instituídas pela Lei Complementar nº 101, de 25 de agosto de 2017.

Quais os planos de carreiras vigentes?

• Plano de Carreira para os servidores integrantes dos Grupos Ocupacionais Básico, Médio, Médio Técnico e Superior do Município de Curitiba, da Administração Direta, Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba - IPPUC, Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP, Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba - IPMC, Fundação de Ação Social - FAS, Fundação Cultural de Curitiba - FCC e Instituto Municipal de Turismo - Curitiba Turismo - Lei Municipal n.º 16.198/2023.
• Plano de Carreira para os servidores integrantes do cargo de Auditor Fiscal de Tributos Municipais - Lei Municipal n.º 16.199/2023.
• Plano de Carreira para os servidores integrantes do cargo de Procurador do Município - Lei Municipal n.º 16.200/2023.
• Plano de Carreira para os servidores integrantes do cargo de Professor de Educação Infantil - Lei Municipal n.º 16.201/2023.
• Plano de Carreira para os servidores integrantes do cargo de Profissional do Magistério - Lei Municipal n.º 16.202/2023.
• Plano de Carreira para os servidores integrantes do cargo de Guarda Municipal - Lei Municipal n.º 16.203/2023.

Qual é a legislação que trata deste assunto?

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