Planos de Carreira
Qual o objetivo dos planos de carreiras?
Oportunizar meios para que os servidores possam assumir a co-responsabilidade pela gestão de suas trajetórias individuais de desenvolvimento profissional, superando desafios e alcançando melhores níveis salariais.
Quais os planos de carreiras vigentes?
Plano de Carreira do Magistério Público Municipal, Plano de Carreira de Atendimento à infância e Adolescência e de Atendimento Social, Plano de Carreira de Carreira de Segurança Municipal, Plano de Carreiras paras os servidores integrantes dos Grupos Ocupacional Básico, Médio e superior do Município de Curitiba Para a Administração Direta, IPPUC, IMAP, IPMC e FAS, Plano de Carreira de Procurador do Município de Curitiba e o Plano de Carreira de Auditor Fiscal de Tributos Municipais.
Qual é a legislação que trata deste assunto?
Para acessar as legislações, clique nos anexos abaixo.
O que é?
Plano de Carreira é o mecanismo pelo qual o servidor consegue se deslocar dentro do cargo e/ou na tabela salarial.
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