Qual o objetivo dos planos de carreiras?

Oportunizar meios para que os servidores possam assumir a co-responsabilidade pela gestão de suas trajetórias individuais de desenvolvimento profissional, superando desafios e alcançando melhores níveis salariais.

Quais os planos de carreiras vigentes?

Plano de Carreira do Magistério Público Municipal, Plano de Carreira de Atendimento à infância e Adolescência e de Atendimento Social, Plano de Carreira de Carreira de Segurança Municipal, Plano de Carreiras paras os servidores integrantes dos Grupos Ocupacional Básico, Médio e superior do Município de Curitiba Para a Administração Direta, IPPUC, IMAP, IPMC e FAS, Plano de Carreira de Procurador do Município de Curitiba e o Plano de Carreira de Auditor Fiscal de Tributos Municipais.

Qual é a legislação que trata deste assunto?

Para acessar as legislações, clique nos anexos abaixo.

O que é?

Plano de Carreira é o mecanismo pelo qual o servidor consegue se deslocar dentro do cargo e/ou na tabela salarial.